In der Zeit des demografischen Wandels ist die Gestaltung der Altersvorsorge eine besondere Herausforderung. Hinzu kommt, dass die Risiken von Unternehmern und Selbständigen zumeist nicht über die gesetzliche Sozialversicherung gedeckt sind. Deshalb ist es hier besonders bedeutsam, durch langfristig angelegte Maßnahmen abgesichert zu sein bei Krankheit, Unfall, im Alter und bei Pflegebedürftigkeit.
Hinzu kommt, dass ein Unternehmen sein Image beim Personal und bei potentiellen Bewerbern deutlich aufwertet, wenn es eine attraktive betriebliche Altersversorgung bietet. Dies wird in Zeiten des Fachkräftemangels für Firmen immer bedeutsamer, um die Unternehmensexistenz langfristig zu sichern.
Aus den genannten Gründen gehört dieser Themenbereich ebenfalls zum Aufgabenspektrum des VFMW e. V. Der Verein unterhält mit etlichen namhaften Versicherungsgesellschaften Kollektivrahmenverträge. Damit erhalten Vereinsmitgliedern besondere Konditionen, die eine Einzelperson oder ein einzelner Betrieb nicht bekommen könnte. Günstigere Beiträge und bessere Leistungen als marktüblich werden damit für die Unternehmer sowie deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermöglicht.